Vitral Ergonomia Calidad de Vida en el Trabajo S A S - Vitral Ergonomia S A S

VITRAL ERGONOMIA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO S A S, identificada con NIT 900781373, es una empresa colombiana legalmente constituida como sociedad comercial, el 17 de octubre de 2014, que cuenta con 10 años de trayectoria en el país. Está clasificada como una empresa de tamaño micro, dentro del sector de actividades financieras y de seguros dedicada a servicios de seguros sociales en riesgos laborales bajo el código CIIU 6522. Adicionalmente, desarrolla actividades complementarias clasificadas bajo el código CIIU 8299, correspondiente a otras actividades de servicio de apoyo a las empresas n.c.p..

La sede principal se encuentra en el municipio de Bogota, D.C., Bogota en la dirección calle 127 a 5 c 41 torre 3 apartamento 203

La matrícula mercantil de VITRAL ERGONOMIA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO S A S se encuentra ACTIVA, y su renovación más reciente fue realizada el 14 de marzo de 2025. El nombre del representante legal de la empresa es CLAUDIA..................., y cuenta con 2 representantes legales en total.

Durante el año 2025, la empresa reportó ingresos equivalentes a 400 salarios mínimos legales vigentes (SMLV) de 2024, reflejando un decrecimiento del -15,6 % respecto al período anterior. Su equipo humano está compuesto por entre 0 y 10 empleados, todos con contratos fijos, sin vinculación de personal temporal.

La salud financiera de la empresa VITRAL ERGONOMIA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO S A S se refleja en indicadores como: su utilidad bruta de aproximadamente 519 millones COP; el margen operacional, que oscila entre el 15 % y el 20 %, mostrando la relación entre la ganancia operativa y los ingresos; y, finalmente, el margen neto, que alcanza el 10,3 %, revelando el porcentaje de los ingresos que se convierten en beneficio después de todos los costos e impuestos.

Estos valores muestran cómo la empresa convierte sus ventas en ganancias en diferentes etapas de su operación, lo cual permite evaluar el control de los costos de producción, operativos y administrativos. El uso de activo se observa en su rotación de capital de trabajo que corresponde al 1,5 % e indica cómo utiliza sus activos a corto plazo para generar ventas.